为推进学校绩效工资和校内岗位设置改革工作，2022年7月7日上午，学校组织召开2022年绩效工资和校内聘岗设置改革工作研讨会议。学校党委常委、副校长陈磊主持会议，人事处、教务处、科技处及海洋学院、经济管理学院等七个教学单位负责人参加了会议。

会上，人事处汇报了《北部湾大学绩效工资分配方案（修订）》和《北部湾大学岗位（校内）设置与聘用实施方案（试行）》的具体制定情况。

陈磊副校长强调，学校绩效工资和校内聘岗设置改革工作事关学校发展和教职工的切身利益，学校党委行政高度重视。他指出，凡是改革都是一个破旧立新的过程，同时也是利益再分配的过程，旨在通过改革充分调动广大教职工的积极性实现学校高质量发展，增强教职工的幸福感和获得感。他要求，与会人员要站在推动促进学校发展全局和协调优化部门结构、资源配置的高度思考问题，为学校建言献策。

与会人员围绕两个方案制定的思路、方向、措施展开深入研讨，为进一步完善两个方案提供了新思路。