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部门人员分工

处领导分工:

陆安山处长

主持人事处、职称改革工作办公室全面工作。


罗孟副处长

负责人才引进、人才平台申报与管理、人事调配、岗位设置 与聘用、工作人员招聘。 分管科室:高层次人才科、人事科。


陈放副处长

负责工资福利、社会保险、师资队伍建设与培训、职称评审、 二级单位绩效考核、计生、船员教育与培训机构质量管理、网站 建设与管理工作。 分管科室:工资福利与社会保险科、职称师资科、综合科(绩效科)。


下设科室职责:

1.人事科:负责教职工岗位聘用、政审、人员编制管理、年度考核、荣誉评优、辞退(职)、考勤、工作技术考级、网站管理和维护工作。

2.工资福利与社会保险科:负责教职工工资、退休、社会保险、抚恤等工作。

3.职称师资科:负责教职工师资队伍建设日常管理、专业技术人员职称申报推荐与推优评优等工作。

4.高层次人才科:负责人才引进面试考核与签约、人才团队建设等工作。

5.综合科(绩效科):负责学院机关及教学单位年度绩效考核、处务办公室工作。




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