校属各单位、各部门：

为进一步加强全校教职工的责任意识和服务意识，严肃工作纪律，推进作风建设，根据《关于印发北部湾大学教职工请假及考勤管理规定的通知》（湾大发〔2019〕403号）等文件精神，现就进一步加强教职工考勤和请假管理有关事宜通知如下：

一、提高思想认识

教职工考勤和请假管理工作是维持学校正常教学、科研和管理工作的重要措施，各单位要加强对考勤管理规定的学习宣传，引导教职工自觉遵守学校各项规章制度，保障学校各项工作健康有序开展。

二、加强考勤管理

（一）实行坐班制的工作人员，必须严格遵守学校上下班制度，认真履行岗位职责，在工作时间内不得擅自离岗或从事与工作无关的事情。

（二）教学科研人员必须认真完成本人所承担的教学、科研工作，不得上课迟到或提前下课，也不得擅自调课、停课或私自请他人代课，并应按时参加学校或所在单位安排的政治学习和集体活动。

（三）教职工如遇因公因私外出，或因事不能按时到岗，或不能出席各类重大活动、重要会议、定期例会等情况，应及时按照请假审批程序提前办理请假手续。

（四）各单位对非坐班制人员每周至少考勤一次，具体由各单位按学校相关规定及本单位的考勤管理规定进行考勤。

（五）考勤实行各单位、部门负责制，各单位主要负责人对本单位教职工的考勤结果负责，同时要指定一名考勤员负责本单位考勤，认真做好教职工请销假手续、证明材料核验及存档等工作，建立考勤档案。鼓励各单位实行考勤公示制度，接受教职工监督。

三、严格请假制度

（一）教职工请假须通过OA系统提交申请或向本单位提出书面申请，按要求如实填写请假申请表，并附相关证明材料，按规定程序和审批权限经批准后方可休假。如因重病、突发性事件等不可抗力因素不能事先履行书面请假手续时，可委托代为请假或口头告知，事后及时补办书面手续。

（二）休假期满或休假未满提前回校工作时，应及时到本单位报到，并按照要求办理销假手续。需续假者，应先办理续假手续，经批准后方可继续休假。

（三）外出学习进修的教职工在离校时，无论时间长短，都应事先办理请假手续，获得批准后方可离校。若涉及出国（境），还须办理出国（境）审批手续。回校后应及时到本单位报到。

（四）未经学校同意擅自出国（境），或出国（境）未办理请假手续、出国（境）审批手续，或出国（境）期满未办理延期审批手续，或出国（境）逾期未归者，按照相关规定从严处理。

四、严肃工作纪律

（一）教职工因个人原因违反考勤管理规定的，由所在单位负责人对其进行批评教育，情节严重的，报学校按有关规定严肃处理，直至解除聘用（劳动）合同。

（二）各单位要高度重视考勤制度和教职工请假管理工作，严格管理，防止和杜绝虚假请假等情况。考勤制度的执行情况作为单位及其领导年度考核的依据之一。对不严格执行考勤制度，发生瞒报、漏报、迟报以及不严格履行教职工请假审批职责的单位，一经查实，情节严重的，将根据《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《中国共产党纪律处分条例》及学校有关规定予以严肃处理，并取消该单位和相关负责人的年底评优资格。

（三）人事处会同纪委办（监察室）、教师工作部、督查办等相关部门开展不定期检查或抽查，结果将如实通报，并依据考勤管理规定进行处理。

（四）各单位要实事求是，按时准确报送考勤材料。不按时报送考勤材料的，该单位教职工的岗位基本绩效将延期发放。

（五）教职工出勤情况是个人年度考核、晋升与奖惩的重要依据，并直接与工资补贴待遇及绩效奖励等相挂钩。希望全体教职工进一步强化工作纪律观念，勤奋扎实工作。

（六）请各单位以此为契机，开展考勤管理的自查工作，制定整改措施，增强责任意识，严肃工作纪律，维护良好的工作秩序，营造干事创业的良好氛围。

北部湾大学人事处

2023年4月14日