北部湾大学离退休工作处是学校负责离退休教职工服务与管理工作职能部门，与人事处合署办公。为加强离退休教职工基层党建工作，学校于2016年5月设立退休教职工党委；2019年5月设立离退休工作处，内设离退休人员管理科；2023年12月，离退休工作处与人事处合署办公。现有在职专职工作人员4人，学校关心下一代工作委员会（简称“关工委”）办公室挂靠本处。经过多年建设，学校已形成“党委统领、处室主责、支部支撑、老年组织协同”的服务管理网络，以“让党放心、让老同志满意”为工作目标，构建起“党建引领、精准服务、作用发挥”三位一体的工作格局。

组织架构。退休教职工党委设党委书记1人（兼离退休工作处副处长），党委委员4人（由老同志担任），下辖党支部5个，共有中共党员120人，平均年龄69岁。退休教职工第三党支部获评自治区“六好”离退休干部党支部，党总支曾获“钦州市离退休干部先进集体”荣誉称号，先后有1名老党员被评为全区离退休干部先进个人、1名被评为全区关心下一代“最美五老”、4名被评为钦州市“五星”先进离退休干部。学校关工委成立于1993年10月，主任由分管离退休工作的校领导兼任，常务副主任由退休的校级领导担任；关工委办公室挂靠离退休工作处，由退休教职工党委书记兼任办公室主任。此外，学校先后成立老年协会、老科学技术工作者协会、老教授协会等老年组织，为老同志自我管理、发挥作用搭建平台。

人员概况。全校现有离退休教职工289人，其中厅级干部6人、处级干部35人、高级职称102人；从年龄分布看，90岁以上8人，80—89岁22人，70—79岁84人，60—69岁147人，55—59岁28人。退休队伍呈现高职称、高职务占比逐年升高，高龄、独居、空巢比例逐步上升的特点，对精细化服务（分层分类）提出了更高要求。

服务保障。离退休工作处始终坚持以人为本，认真落实离退休教职工政治待遇和生活待遇，做好走访慰问、生病住院探望、困难帮扶等经常性工作，协助做好去世离退休人员的后事事宜，开展养老认证指导、健康体检。为保障老同志就近就便开展活动，学校在教职工相对集中居住的钦院小区、相晖苑、钦师小区分别设立退休教职工活动室（退休党员活动室），同时利用钦州市老年大学、学校二级学院等活动场地，为老同志老有所学、老有所乐提供坚实的阵地保障。

文体活动。依托各类活动阵地，常年开展门球、乒乓球、棋牌、舞蹈、声乐、写作、书画、摄影等兴趣班活动，满足老同志多元化文体健身需求。老同志代表学校参加各类文体活动屡获佳绩：门球获市级二、三等奖，声乐获自治区级、市级优秀奖，书法作品获全国特等奖和金奖、市级一等奖，油画获自治区级三等奖，征文获自治区级二、三等奖及市级一、二、三等奖、优秀奖，乒乓球获市级一等奖，羽毛球获全区高校教职工羽毛球赛校长组男双冠军。每年开展“多彩金秋”“重阳茶话”等集体活动。学校曾获“钦州市离退休干部先进集体”“钦州市老年协会先进集体”“钦州市老年体育工作先进单位”等荣誉称号。

作用发挥。学校关工委坚持围绕中心、服务大局，曾获“全区关心下一代工作先进集体”“自治区五好基层关工委先进集体”荣誉称号，学校是自治区关工委优秀品牌“老少牵手·点亮海洋科学梦”实践基地。2025年5月，北部湾大学银龄宣讲团成立，聚焦精神传承、学业规划、关爱帮扶等主题，着力打造“银龄铸魂·薪火相传”育人品牌，引导广大退休教职工为学校高质量发展和北部湾经济区建设贡献银发力量。