校属各单位、各部门：

为进一步加强和规范新教进职工管理工作，全面评估新进人员在试用期内的工作表现、业务能力及职业素养，根据试用期制度有关规定，现开展2024年下半年新进教职工试用期满考核工作。具体事项通知如下：

一、考核对象

本次考核对象为2024年6月以来新入职教职工（附件1）。

二、考核内容

以岗位职责为依据，包括思想政治表现、师德师风、工作能力、工作实绩和廉洁自律等方面，重点考核对其所在岗位的适应能力和履职情况。

三、考核程序

1.个人总结。试用期满教职工进行自我小结，填写《北部湾大学教职工试用期满考核表》（附件2）递交至所在二级单位。

2.单位考核。参考教职工年度考核程序，根据考核内容，对试用期满人员进行考核，形成单位考核意见。

3.考核结果。考核结果分为合格、基本合格和不合格等次。经所在单位党政联席会议或领导班子会议研究，对考核对象做出评价，形成考核结果。考核结果在二级单位公示不少于3个工作日，由单位主要负责人签字并加盖公章后，报送人事处审核，呈学校审批。

四、工作要求

试用期满考核合格，予以正式聘用；考核基本合格，给予一定的改进期限或重新试用；考核不合格者，取消聘用。

1.请各单位高度重视此次考核工作，确保考核过程的公正、公平、公开。

2.严格按照考核标准和流程进行评价，确保考核结果的真实、客观、准确。

3.如有特殊情况请及时与人事处沟通协商。

各单位于试用期考核期满前将《北部湾大学教职工试用期满考核表》扫描件通过OA报送人事处，纸质版由二级单位存档，联系人：张老师；联系电话：2808186。

附件：1.北部湾大学2024年6月以来新入职教职工名单

        2.北部湾大学教职工试用期满考核表

人事处

2024年12月6日