5月9日上午，校党委书记徐华蕊深入党委教师工作部、人事处（离退休工作处）调研并指导工作，部门全体在校人员参加了座谈。

党委教师工作部部长、人事处（离退休工作处）处长朱芳阳从师德师风建设、岗位设置、师资队伍、工资福利等方面作了详细汇报，并就学校人员配备、人才引进、绩效工资等人事管理工作中碰到的困难、问题和下一步学校高质量发展举措进行了说明。

徐华蕊认真听取了汇报并对部门各项工作给予了充分肯定。他指出，我们要紧紧围绕“提高人才培养质量”中心任务和四个关注点开展工作。一是科学设计教师的规模，二是制订合格、优秀教职工的评价机制，三是确保待遇科学合理，四是关注教职工感受。党委教师工作部、人事处（离退休工作处）是教师之家、人才之家，工作人员既要严谨、负责，又要热情、和善，为广大教职员工做好服务，充分发挥各类教职工优势，创造良好的环境，不断增加教职工的幸福感，以宽广的胸怀和气度善待人才，充分激发教职工的创新活力，真正做到感情留人、待遇留人、事业留人，助力学校高质量发展。

学校党委常委、副校长陆衡，党委常委、统战部部长、党办校办主任黎树式陪同调研。

党委书记徐华蕊作工作指导

会议现场